新人培训 对新员工公司为其安排企业文化和制度讲解，作业流程说明，以及以老员工带新员工的形式进行岗位实践训练。 以帮助新员工熟悉公司概况、规章制度以及作业模式和岗位要求。
在职训练 。
通过内部训练、选派训练、岗位论调等形式提升员工的技能和综合素质。如日语培训、内部讲师训、时间管理等培训。
